Geen statistieken, geen jargon. Alleen een eerlijk beeld van hoe jullie als team samenwerkt, waar de kracht zit en wat bewuste aandacht vraagt.
Elk perspectief onthult iets anders over hoe jullie samenwerken.
Waar liggen teamleden dicht bij elkaar? Dat is de vanzelfsprekende kracht van het team. De plek waar samenwerken weinig energie kost.
Waar zitten de grote verschillen? Niet als probleem, maar als gespreksstarter voor betere samenwerking.
Hoe verschuift het team als de druk stijgt? Herkennen is de eerste stap naar herstel.
Elk onderdeel geeft je team concreet materiaal voor het gesprek.
Alle blobs over elkaar. Overlap toont gedeelde energie, witte vlekken tonen wat het team mist. Drie weergavemodi: samen, gedeelde zone en gemiddelde.
Voor elk tweetal: hoe groot is het verschil in tempo en focus? Gesorteerd op relevantie, met een concrete gesprekstip in gewone taal.
De responsstijl als tweede laag over de basisstijl. Zo zie je hoe het team verschuift als de spanning stijgt. Herkenbaar en bespreekbaar.
Sla momentopnames op bij elk kwartaal of na een reorganisatie. Zo wordt DISC een levend instrument in plaats van een eenmalige foto.
Interactief, visueel en direct bruikbaar. Geen training nodig.
Elk teamlid doet de individuele DISC-meting. Duurt ongeveer 15 minuten per persoon.
Zodra iedereen klaar is, is het teamdashboard beschikbaar voor coach en team.
Gebruik het dashboard in een sessie of deel de PDF als voorbereiding op het teamgesprek.
Teampakketten vanaf 3 personen. Elk teamlid krijgt een persoonlijk rapport.
Start teamanalyse →